Kurumlar da tıpkı bireyler gibi gelişmek, güçlenmek ve daha sağlıklı işleyen sistemler kurmak ister. Bu bazen bir ekibin iletişim becerilerini geliştirmek, bazen bir projenin insan boyutunu doğru temellere oturtmak, bazen de mevcut bir dinamiği daha sağlıklı bir yöne taşımak anlamına gelir. Kurumsal danışmanlık, bu süreçlere psikoloji perspektifinden eşlik etmeyi amaçlar.
Bu alanda iki temel eksende çalışıyorum. İlki eğitimlerdir: çatışma çözümü, iletişim becerileri ve duygu yönetimi başta olmak üzere kurumlara yönelik uygulamalı programlar. Her program, kurumun yapısına ve ihtiyacına göre özel olarak tasarlanır; hazır bir içerik listesi değil, birlikte şekillenen bir süreçtir.
İkinci alan ise sosyal sorumluluk projeleridir: ihtiyaç analizinden program tasarımına, uygulamadan süpervizyona uzanan danışmanlık süreçlerini kapsar. Her iki alanda da çalışma, önce kurumu ve ihtiyacını anlamakla başlar.